应该怎么认定劳动工伤

（一）申请时间方面，用人单位要重视30日的申请期限，及时为职工申请工伤认定。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内积极行使自行申请的权利。
（二）准备材料时，要按照要求准备齐全工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，确保材料真实有效。
（三）社会保险行政部门在受理申请后，用人单位和职工都应配合调查核实工作，提供准确信息。
（四）职工要了解工伤认定的情形和不得认定的情形，避免因自身故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等行为导致无法认定工伤。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这明确了一般工伤认定的常见情形，为工伤认定提供了基础依据。
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1.认定劳动工伤，用人单位应在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请。若其未申请，工伤职工或近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
2.申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，可根据情况对事故伤害调查核实。
3.符合在工作时间和场所内因工作原因受伤害等情形认定为工伤，工作时间和岗位突发疾病死亡等视同工伤，而故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀的不得认定或视同工伤。
4.认定决定一般自受理申请之日起60日内作出，事实清楚的15日内作出。

建议用人单位及时履行申请义务，避免职工权益受损。工伤职工及其近亲属要留意申请时间，准备好相关材料，确保申请顺利进行。
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结论：
认定劳动工伤，用人单位应在规定时间内申请，未申请时职工等可自行申请，需提交相关材料，符合法定情形可认定或视同工伤，认定决定在规定时间内作出。
法律解析：
依据相关法律，用人单位有义务在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。若其未履行该义务，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门会根据情况调查核实。符合在工作时间和工作场所内因工作原因受伤害等情形认定为工伤，工作时间和岗位突发疾病死亡等视同工伤，但故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀的不认定或视同工伤。认定决定一般60日内作出，事实清楚的15日内作出。若大家在工伤认定方面有任何疑问或遇到相关难题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.工伤认定申请时间：用人单位应在事故伤害或职业病确诊之日起30日内申请；若未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
2.申请材料：需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
3.认定情形：工作时间场所因工作受伤应认定；工作中突发疾病死亡等视同；故意犯罪等不得认定。
4.认定时间：一般60日内作出，事实清楚的15日内。
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法律分析：
（1）工伤认定申请有时间和主体规定。用人单位需在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请；若其未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
（2）申请工伤认定要提交必要材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（3）社会保险行政部门受理申请后，会根据情况对事故伤害调查核实。
（4）工伤认定有明确情形。符合工作时间、场所内因工作原因受伤害等应认定为工伤；工作时间和岗位突发疾病死亡等视同工伤；而故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等不得认定或视同工伤。
（5）认定决定有时间要求，一般60日内作出，事实清楚的15日内作出。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，及时准备好相关材料。不同案情认定结果可能不同，建议咨询进一步分析。